[問卦] 中國上海真的快跟台北一樣了嗎？

作者markart (桂子)
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標題Re: [問卦] 中國上海真的快跟台北一樣了嗎
時間Tue Sep  6 21:54:33 2016

回一下這篇，感覺比較中肯 不過有些地方我想我用我自己的觀感來說一下好了 ----------------------

首先，上海很大，比台北市大很多 但是台北市也有區分很多區域 有的區域老房子多，有的區域看起來比較現代化 上海這點也是一樣 上海的浦東，會覺得充滿了商業氣息，不管是商場還是各項硬體設施都比較多 相對的 在浦東的人，感覺也比較有素質一點 甚至是這邊看到的人穿著也比較像是在台北東區之類看到的行人一樣 但是如果是在虹橋，例如閔行區 越靠上海外面的，有很多地方感覺越破舊 其中之一是很多一開始的拆遷居民都是安置在這 大陸的拆遷安置房其實品質都不怎麼樣 往往蓋沒幾年的房子看起來好像已經幾十年的樣子 然後也有很多菜市場或者是矮房 甚至有些地方破舊到讓我懷疑這真的是上海嗎？ 我還記得我一開始住的華漕院那裡，一堆人穿得很破舊或者說是老氣 可以說跟浦東根本就是兩個極端 （雖然說再怎樣差，也比很多山區或者是偏遠地區好多了） 不過這些外圍的地方多數也開始在重建等等 馬路弄得比上海市中心還大，很多都是四線道，雖然也沒啥車經過 -------------------

關於全家，真的是多到靠杯 但是密集度比起台北市或者是新北市的多數區，差了很多 我記得我之前回家，光是騎車5分鐘內能到的便利商店 最起碼有十家以上 我一開始住的華漕，最近的全家要騎車30分鐘...... 不過上海越往市中心會越好點 不過在怎樣多，目前也遠遠比不上台北市的密集度 -------------------

日本拉麵的由來，關於拉麵的幾件事~原來日本人吃拉麵要配炒飯跟餃子??

小三領的都比你薪水多？台灣人才外流與低薪的真相

勞動部在上個月底終於決定，自明年7月起調高基本工資月薪，不過這項「好康」似乎沒有平撫台灣的「民怨聲」。許多準備步入社會的青年，在近幾年開始選擇過外打工旅遊，或是寧可到留學，準備在國外找份工作，對於留在台灣的意願度開始降低，究竟是什麼原因導致這樣的情況呢？薪水相較其他國家略顯低了些，人才台灣是沒有還是流失呢？這背後所隱藏的關鍵，就有一名在國內外工作過的網友提出了他的見解，以下就整理並歸納總結：

1、台灣老闆總愛占小便宜。

2、台灣企業的成功，大多不是來自了不起的「創新」，而是「cost down」！透過省下「勞工的口袋」達到節省成本。

3、台灣老闆不會想「高薪」聘請，第一件事想到的就是「殺價」，「殺殺殺～」。

4、人才在台灣不是沒有，而是那些人才不被用「合理」的價格聘用，導致只能用那些薪水請到那樣level的人。

5、台灣的上市公司，固定薪資（本薪）極低，但變動薪資卻偏高；這演變成，景氣不好時，員工口袋空空，但坐大位的仍口袋飽飽。賺錢時大家不見得都有份，但賠錢時，先遭殃的卻是員工的薪水。

6、在台灣，員工是老闆們的「成本」，而不是「資產」。

7、管理階層其實也是「勞方」，但卻總以為自己是「資方」，導致彼此自相殘殺，讓彼此的薪水越壓越低。

8、中高階經理人總是幫著老闆踩著勞工，導致最後得勝的其實只有老闆一人，這也導致中年失業最常看到的就是那群「昂貴」的勞工。

9、台灣人才很多，但迫於現實，他們被逼到為了討口飯，只好低頭屈就接受這「不公平」工作環境，但很多時後在不對等、不快樂等狀況，這些人才都快被榨乾了！導致在職場發揮的效用相對有限。

10、無論台灣企業做到多大，薪水永遠低於國際市場行情；簡單來說，台灣企業的成功，一部分就是占勞工便宜所得到的。

11、台灣人才（包括專業經理人、高技術人員、教授等），他們寧可出走海外當「台勞」，或是乾脆就地生根，因為台灣的市場不但小，能給的也有限。

12、台灣大企業愛「年資」勝過於「能力」，薪水的給付也不是依照能力，反而是年資。換句話說，他們可以高價請個「老笨蛋」，也不願意花高薪請個「少年ㄟ天才」。

13、台灣企業向來「肥水不落外人田」，儘管為這家公司賣命多年，最後還是只能領人薪水，沒機會接棒的。（簡單說，就是今天經理你當，但來了個老闆親戚什麼的話，他一定可以輕輕鬆鬆取代掉你的。為什麼呢？因為台灣任相信自己人勝過於他聘請的人。）

14、其實台灣一流的勞工，在近30年來一直都是在為國外企業效力。

15、台灣老闆不是沒錢加薪，而是他們也有太多地方要花錢，像是炒股票、買房地產、名車、養小三等，太多選擇了，導致「員工」這個選項永遠無法進入老闆的考量裡。

16、台灣上市企業市值與獲利能力進不了全球排名，但富比士全球富豪排行榜上，常可看到台灣老闆，原因就是，老闆的財富都靠壓榨台灣廉價勞工得到的。

17、最讓台灣企業管理階層搥心肝的就是，老闆小三的生活費可能都比你多啊～

18、台灣到處可見打工奴隸，就是很少有靠打工致富的例子。

19、台灣老闆總是不斷抱怨台灣教育問題、缺乏人才、年輕人是草莓族等，試圖誤導政府施政方向，但其實是因為老闆們總是用不入流的薪資，請二三流的人才，接著又把錯怪在勞工身上。

20、台灣政府總是站在老闆那一方

21、台灣企業進軍中國，但也是同樣用低薪壓榨勞工，導致台商的惡劣形象深植以勞動人口居多的國家。

22、台灣一流人才普遍被歐美外商吸引，至於二流人才則在近幾年被韓國與中國吸引，導致台灣企業僅剩三流人才。低新加上三流人才，台灣怎麼會有競爭力可言呢？

23、現在是一個「勞工無祖國，商人靠祖國」的時代。

參考資料：台灣低薪與人才外流的真相

【蘋果發表會】與任天堂攜手！終於可以在 iPhone 上玩超級瑪力歐了！宮本茂現身蘋果發布會~任天堂 Mario Super Mario Run 遊戲即將登陸 iPhone / iPad

 Apple 今天在美國舊金山舉行 2016 年秋季新品發表會，現場特別請到任天堂遊戲設計師宮本茂（Shigeru Miyamoto ）來解說如何在 iPhone 上玩全新的遊戲 Super Mario Run，從現場的介紹來看，這款馬力歐遊戲應該屬於傳統的跑酷遊戲。

The first NBA Playzone in the world opens in Shanghai

NBA樂園 上海（NBA Playzone Shanghai)

NBA樂園坐落於上海新天地湖濱道購物中心，樂園內設置了一系列以籃球元素為主的區域和活動內容，讓小球迷們盡情體驗NBA的激情。NBA休斯頓火箭隊吉 祥物火箭熊和芝加哥公牛隊的貝尼牛也會定期出現在NBA樂園

地址：湖濱路150號二層
電話：53020520
營業時間：10:00-20:00 週一至周日

NBA-themed indoor attraction designed for children and their families

SHANGHAI - NBA China announced today that the first NBA Playzone, a basketball-themed family entertainment center, will open in Shanghai this summer. The 1,500- square-meter destination will offer families a fun place to experience the NBA in new ways.

Centrally located in the Hubin Dao Shopping Mall at Xin Tian Di, NBA Playzone will bring NBA excitement to young Chinese fans through a variety of basketball-inspired play areas and activities. NBA mascots Clutch of the Houston Rockets and Benny the Bull of the Chicago Bulls will make regular appearances at NBA Playzone, delighting parents and children alike with their comedic routines.

"NBA Playzone marks another key milestone in NBA China's efforts to connect with our young fans and their families," said NBA China CEO David Shoemaker. "We are excited for them to learn, interact and play in a healthy environment."
NBA Playzone features 10 signature elements:

 Mascot Training Ground: Oversized jungle gym with slides, ball pit and zip-line course to challenge adventure-seeking children.
 Rookie Challenge: A soft-play course that challenges young fans to jump, climb, crawl and dunk through a variety of obstacles.
 The Arena: Roughly one-third the size of an NBA regulation court, The Arena is designed to teach basketball fundamentals and develop star players of tomorrow.
 Dunk Zone: Enclosed trampoline space where children can showcase their high-flying dunking skills.
 Halftime Live: Digital interactive area featuring tablets where children can customize characters and interact with them through a gesture-controlled basketball game.
 In the Paint: Arts and crafts area to create custom NBA-themed artwork.
 Measure-Ups: Collection of life-sized player images, handprints and footprints for guests to measure themselves against their favorite stars.
 Party Rooms: NBA-themed private rooms for birthday parties or special events.
 Snack Bar: Food counter offering pizza, coffee, soft drinks and other light snacks. Parents can relax, grab a bite to eat and catch the latest NBA highlights and live games.
 NBA Playzone Store: Offering an exclusive collection of NBA Playzone merchandise, as well as a wide selection of NBA oncourt and lifestyle apparel, footwear, headwear and basketballs for children and adults.

為何陸客來台旅遊的遊覽車常出意外?

吳濬彥／我父親是遊覽車司機，我目睹中資一條龍怎麼讓台灣旅遊業生病

父親的夢想

父 親於1996年踏入旅遊運輸業打拼至今剛好滿20年，大概在十幾、二十年前開遊覽車出團時就主動堅持出車時著襯衫打領帶工作，其他司機往往會笑他穿這樣開 車不舒服，背地裡說他是個傻蛋。在沒有服儀規範且工時長的工作條件下，自主著正式服裝，這是他尊敬「遊覽司機」這份工作的態度。

在 遊覽車上還沒開始禁菸的年代，他就會告誡乘客，為了行車安全不能在車上抽菸。不惜得罪客人也要貫徹這個目標，為此堅持，他不僅經常被客人投訴說無法盡興， 更因此丟了很多生意，得罪許多人。許多司機都因為他對服儀的規範及車上禁菸、工作期間禁酒的要求，無法配合父親辛苦接回來的車趟生意。

現 年55歲的父親經常感嘆難尋好夥伴配合他跑車趟。他在十幾年前，就堅持要給客人最安全、最舒適的車子，希望台灣的運輸業能提升到日本或其他先進國家的水 準，他常在我耳邊唸著：「司機不菸不酒，工作期間著正式休閒服裝，具備基礎機械養護知識，嚴格遵守出車安全規定，客人不在車上唱歌，確保行車安 全...」。

但這個夢想，終究在這個惡劣的環境下難以達成。

原文出處：https://www.twreporter.org/a/opinion-tourist-car-safety

陸客退潮是危機還是轉機？

提供自由行旅客接送服務的拼車業者，在這一波陸客退潮中明顯感覺到危機。

 

台 灣寶島自由行負責人張世勳從陸客開放自由行前便看準商機，前往旅遊業「兵家必爭之地」花蓮，投入資金購買9人座巴士，推出鎖定自由行陸客的拼車環島行程。 他回憶，陸客自由行開放第1年業績直線飆升，從最初每月出車30趟環島，到後來每月平均7、80趟，最高記錄甚至單月破百趟。

 

然 而如今榮景不再。張世勳統計，公司目前約有100多台車，今年1月總統大選前出車率幾乎都達100%，現在卻已下滑至少6成，讓他非常憂心。即使新政府喊 出要將觀光發展轉型吸引東南亞國家旅客來台，但對於業者而言，對方的語言、消費能力與文化，都要重新學習適應，眼下只能一邊苦撐一邊觀望。

 

表面上看起來，花蓮觀光業蕭條的主因，似乎受到政黨輪替以及中國政治考量影響，進一步探究發現，背後的原因沒有這麼簡單。

 

原文出處：https://www.twreporter.org/a/china-mainland-tourists-decline

去大陸、東南亞工作除了機會和勢利的那面外，還有各種生活的成本、婚姻維繫的成本、小孩教育的成本、健康的成本等

4段告白　天平兩端的抉擇
作者：李雪莉採訪整理 2015-12-08 天下雜誌587期


面對不可逆的留守趨勢，這裡頭牽涉的，是離開的那一方、留守的一方、留守的兒童，以及鼓勵人才追夢的獵人頭，他們的心情與體悟是什麼？他們如何在有限的選擇中，活出進擊的力量？
  

告白1　38歲．男．許沛菘．在中國工作5年

生命無常，我選擇回家

六年六班的許沛菘，身高一八○公分，是個美式足球的好手。一歲半的女兒和他的太太怡露，在他身旁都感覺嬌小。在香港、上海工作了五年，他今年初決定回家，當妻子罹癌、女兒認不得父親後，他突然意識到幸福是很脆弱的。於是，他做出了抉擇……

我從事醫療器材代理，當時工作約十年，薪水四萬八千台幣。在醫療界，全是代理商充斥的環境，因為原廠不來，也很難有高階的職位。當公司無法成長，前頭的老人不走，我們就要想別的辦法，去做東南亞、大陸或歐美市場。

我認為，人會朝高薪的工作去是天經地義，我們都不想離家背井、拋家棄子去大陸。不是說大陸不好，而是台灣才是我們的家；但台灣的環境已沒有辦法讓三十多、四十多歲的人出頭，那我們只好去別的地方。

THE SIMPSONS STORE

辛浦森家族商店：這間店位於港匯廣場的四樓,基本上就是潮牌店啦~本想來看些有趣的東西，但有趣度好像略顯不足，Tee一件賣369人民幣，挺貴的！

藝術是零食，生活是正餐（Art is snacks, life is dinner.）。上海當代藝術博物館

零食，是必要主食之外的不必要的慰籍，人們願意為這片刻的美好犯下主觀的錯誤，願意為一次選擇成為時間的殺手。如果說生活是正餐，藝術也許就是零食。

懷著這樣一份對於藝術的態度，《零食》作為一本公開出版物於2008年起正式開始發行，它由藝術家和設計師自主創作/編輯/設計，至今已與世界各地兩百餘名藝術家和設計師進行了合作。而今，他們之中的一些人在同名展覽中匯聚一堂。

7月16日至10月16日，上海當代藝術博物館聯手《藝術世界》雜誌推出「零食」展覽，38位／組藝術家帶來他們不可歸類的作品。

「就像生活沒有主題，本次展覽也沒有主題。」策展人沒有刻意為展覽釐清線索，參觀者可以於展廳中自在漫遊，也許不經意間會發現意料之外的驚喜。每位參展藝術家將獲得一方自己的天地，他們可以即興發揮、盡興創作，此起彼伏的現場，或許會喚醒我們對節日的渴望與記憶。

策展人龔彥在此次開幕式上說道：“現在許多的展覽僅僅是呈現問題，但是也掩蓋了問題；一個展覽如果成為了問題的安身之所，會是一件無趣的事情。"她希望大家能夠在這裡打開對展覽的既定思維，把這次展覽當作是聚會與暢想的場所。 這些來自世界各地的藝術家為我們帶來了不同生活方式下的非常態思考、實驗與經驗。 我們可以從中獲取反思，也能盡情打開想像。 不過是最為重要的是，“好好生活，記得每天在兜里放塊零食。"